AI-geletterdheid
AI-geletterdheid in je organisatie. Aantoonbaar, en zo dat het in het werk blijft.
De AI Act vraagt dat je de AI-kennis ondersteunt van iedereen die namens jullie met AI werkt, ook als dat alleen ChatGPT of Copilot is. Wij maken daar een programma van: training per rol, afspraken over wat wel en niet mag, de inrichting van jullie tools, en een dossier waarmee je laat zien wat er is gebeurd.
- Training in groepen, ook voor organisaties met honderden medewerkers
- Per rol een eigen niveau, zoals de AP adviseert
- Afspraken en tools ingericht, niet alleen kennis overgedragen
- Een deelnemerslijst en een dossier als onderbouwing
Wat de wet vraagt
Inspanning, geen eindniveau. Wel per rol en per risico.
Sinds de Digital Omnibus (juli 2026) vraagt artikel 4 van de AI Act dat je maatregelen neemt om de AI-geletterdheid van je mensen te ondersteunen. Een bepaald niveau hoef je niet te garanderen, maar je houdt wel rekening met drie dingen.
Wie het zijn
Kennis, ervaring en opleiding verschillen. Een developer heeft iets anders nodig dan een collega van finance.
Waar het gebeurt
Een tekst samenvatten is iets anders dan AI die meekijkt bij werving, krediet of zorg. Hoe hoger het risico, hoe hoger het niveau.
Op wie het effect heeft
Klanten, sollicitanten, collega's. Wie met AI werkt, moet weten wat de uitkomst voor hen betekent.
Een certificaat is niet verplicht. Een interne registratie van wat je hebt gedaan volstaat, volgens de Europese Commissie.
Lees de uitleg op onze blog →De aanpak
Van overzicht tot afspraken die blijven hangen.
We volgen de vier stappen uit de handreiking van de Autoriteit Persoonsgegevens: identificeren, doel bepalen, uitvoeren en evalueren. Wat hieronder staat is het vertrekpunt; na de intake stellen we samen vast wat jullie al hebben en wat er nog ontbreekt.
- 01
In kaart brengen
Welke AI wordt er gebruikt, door wie, met welke licenties en welke data. Ook de tools die mensen zelf hebben aangezet.
- 02
Niveaus per rol
Wie moet wat weten. Meestal drie groepen: iedereen, wie er dagelijks mee werkt, en wie erover beslist.
- 03
Bestuur en eigenaar
Met directie of MT: waarom, welk budget, wie is eigenaar en wanneer bespreek je de voortgang.
- 04
Training in groepen
Een basis voor iedereen en verdieping per rol, met het eigen werk van de deelnemers als oefenmateriaal.
- 05
Beleid en inrichting
Een gebruiksbeleid in gewone taal, en Copilot, ChatGPT of jullie andere tools zo ingericht dat het beleid in het werk zit.
- 06
Evalueren en bijstellen
Een online vragenuur na elke sessie, en een vast moment om te kijken wat werkt en wat er nodig is nu de tools weer veranderd zijn.
Training per niveau
Niet iedereen hoeft hetzelfde te weten.
De sessies uit ons workshopaanbod zijn de bouwstenen. We stellen er per organisatie een reeks van samen, met één intake en één voorstel voor het geheel.
Iedereen
Wat AI is en wat niet, wat je er nooit in stopt, hoe je een uitkomst controleert, en welke tools bij jullie zijn toegestaan.
SessiesWie er dagelijks mee werkt
AI goed gebruiken in het eigen vak, met oefeningen op echt werk. Per functie een eigen sessie.
Wie erover beslist
Risico's, licenties, beleid en prioriteiten. Voor managers, directie en MT.
Wat je in handen hebt
Een dossier waarmee je kunt laten zien wat er is gebeurd.
Overzicht van AI-gebruik
Welke tools, wie ze gebruikt, met welke data, en waar het risico zit.
Indeling in niveaus
Wie wat moet weten, en waarom. De onderbouwing van de keuzes in het programma.
Deelnemerslijsten
Per sessie de datum, de inhoud en wie er was. Iedere deelnemer krijgt een deelnamebevestiging.
Gebruiksbeleid
Wat wel en niet mag, vastgesteld door wie daarover gaat, met een datum.
Na de training
Kennis zonder de juiste tools zakt weg.
Weten medewerkers na een training niet welke tool ze mogen gebruiken en met welke data, dan vallen ze terug op wat ze thuis gebruiken. Daarom helpen we ook bij wat erna komt.
AI-beleid opstellen
Samen met MT, IT en HR, in taal die medewerkers begrijpen. Kort genoeg om gelezen te worden.
Copilot of ChatGPT inrichten
Licenties, toegang en instellingen zo gekozen dat jullie data doet wat het beleid zegt.
Een eigen AI-werkplek
Eén omgeving met jullie tools, rollen en afspraken erin, op jullie bedrijfsdomein.
Meer over de AI-werkplek →Maatwerk
Waar de training laat zien dat een proces slimmer kan, bouwen we de oplossing. Van jullie, zonder lock-in.
De trainers
Wij staan er samen voor de groep.
We zijn geen opleider maar een bureau dat dit werk zelf doet. Wat we laten zien draait bij klanten, niet alleen in de les.
Michael van Wijhe
Oprichter, performance marketing en data
Werkt dagelijks aan campagnes, dashboards en scoringsmodellen voor klanten in Nederland, België, Duitsland en Centraal-Europa.
Maarten Clement
Oprichter, AI-workflows en automatisering
Bouwt de workflows, GPT’s en koppelingen die na een sessie overeind blijven. Van eerste prototype tot iets dat elke dag draait.
Veelgestelde vragen
Wat organisaties ons vragen over AI-geletterdheid.
Is AI-geletterdheid verplicht?
Ja, voor elke organisatie die AI inzet, sinds februari 2025. Door de Digital Omnibus (juli 2026) is de plicht lichter: je neemt maatregelen die de AI-kennis van je mensen ondersteunen, maar je hoeft geen bepaald niveau te garanderen. Rol, context en risico tellen wel mee.
Geldt het ook als we alleen ChatGPT of Copilot gebruiken?
Ja. Ook dan zet je AI in, en moeten je medewerkers bijvoorbeeld weten dat een model feiten kan verzinnen. De Europese Commissie noemt dat voorbeeld zelf.
Hoe tonen we AI-geletterdheid aan?
Met een interne registratie: een overzicht van de AI die jullie gebruiken, wie wat moet weten, het gebruiksbeleid, en per training de datum, de inhoud en een deelnemerslijst. Een certificaat is niet nodig.
Krijgen deelnemers een certificaat?
Van ons krijgt iedere deelnemer een deelnamebevestiging. De wet vraagt geen certificaat.
We hebben honderden medewerkers. Hoe pakken jullie dat aan?
In groepen en in een reeks: eerst een basis voor iedereen, daarna verdieping per rol en een sessie voor het MT. Het blijft één intake en één voorstel voor het geheel, zodat de sessies op elkaar aansluiten.
Kunnen jullie ook het beleid en de tools regelen?
Ja. We stellen samen met jullie een gebruiksbeleid op, richten Copilot of ChatGPT in, en kunnen een eigen AI-werkplek bouwen waarin de afspraken zitten.
Is dit juridisch advies?
Nee. We vertalen de regels naar een praktische aanpak en verwijzen naar de handreikingen van de Autoriteit Persoonsgegevens en de Europese Commissie. Gebruikt jullie organisatie AI die mensen beoordeelt, zoals bij werving of krediet, schakel dan ook een jurist in.
Aanvragen
Vraag een programmavoorstel aan.
Vertel kort hoeveel mensen het betreft en welke tools jullie gebruiken. Na een intake van dertig minuten krijg je binnen één werkdag een voorstel met een vaste prijs, vrijblijvend.
- We reageren binnen één werkdag en plannen een intake van dertig minuten.
- Binnen één werkdag na de intake ligt er een programma met een vaste prijs.
- Past het, dan plannen we de sessie, meestal binnen drie tot vier weken. Je zit nergens aan vast.
